前几年地产火爆的时候物联网app开发，许多微型房地产公司向大公司的营销总抛出橄榄枝，高薪高位邀请这些大公司的营销总入职，各方面的待遇极为丰厚。
不仅薪酬提高了许多，而况有些雇主还专门为他们举行恢弘的包涵庆典，似乎引入这么的东说念主才，公司距离升起不远了。
今天，听听这位90后营销总的切身履历。
A总，降生于1990年，2012年大学毕业于重庆某大学，专科是财务处置，毕业之后并莫得从事与财务有关的职责，而是接管干与地产公司从事营销岗。
初入公司时，担任方式置业参谋人、沟通岗，跟着当初的方式大卖，我方也升职当上了沟通司理及方式营销司理。
说真话，我方那时亦然很庆幸，除了阛阓环境自己好外，方式确乎也还可以，莫得太多的贫乏，方式基本上皆能销售一空，事迹天然就终点好。
而况那时公司正在进行高盘活，不仅推广速率加速，而况公司在造就东说念主才方面，凡是事迹可以的（或者和指令相关可以的），皆破格造就。
我方也在这个时刻，从单方式营销负责东说念主，到多方式营销负责东说念主，再到片区营销负责东说念主及城市公司营销负责东说念主。
这个造就速率与时刻，只是唯有3年。3年从单方式营销司理到城市公司营销总。
总之，毕业6年，就从置业参谋人到了城市营销总。诚然无法和所谓的网红司理东说念主及很牛的营销总比，但我方黑白常傲气的。
这时候，我方内心亦然一种矛盾体：一种是快活与暗喜，不仅职位擢升了、薪酬也翻倍了，嗅觉我方是在作念梦，我方照旧超过了身边太多的同龄东说念主了；另外一种嗅觉是胆小与不稳固，以为我方这些年取得的事迹，并非是我方真枪实弹拼出来的，事迹与智力有点不匹配。
天然，既然公司容许深信我方，上级容许造就我方（指令在公司亦然被火速造就），我方也就必须发挥出完万能够胜任岗亭的作风。
也许是取得的太容易，也许以为我方年青有为（行状有成、入款加多，薪酬从当初的月薪2000，一下子年收入几十万），心态不自愿的有点飘了。
说真话，那时不仅心态上有点飘，生活上也飘了。某些酒吧、KTV成为了大伙的把柄地（此处概略一千字）。
因此，当有猎头找到我方，有一家小公司正在招聘集团营销中心总司理，而况开出的薪酬比咫尺的收入还要逾越许多的时候，我方有点心动了。
于是，在猎头的屡次游说下，我方和这家公司进行了几轮面谈，和雇主相谈甚欢，终末敲定：职位是集团营销中心总司理，薪酬150万。
从年收入70多万，到径直翻倍；从城市营销总，径直到集团营销中心总司理。
关于我方来说，不飘皆弗成（唯有信得过履历过的东说念主，会有很深的叹惜）。
非论怎么说，带着隆盛与发怵，入职了该公司（此时是2020岁首）。
刚刚干与公司的时候，雇主、共事及下属还黑白常尊敬我方，毕竟我方是他们公司第一次引入如斯高量级的作事司理东说念主。
况且，我方的从业公司（地产前十）、“后光战绩”是委果可查的。
之后，公司让我梳理营销条线、成就营销体系、激动营销变革及完善公司营销国法轨制等。
之前任职城市营销总的时候，皆是施行层，上头条目怎么干，物联网app开发就怎么干；咫尺变为方案层，而况还要搞许多文献性质的职责，就开动以为头大。
软件开发关联词又必须要作念，于是，就把也曾公司的全套营销尊府径直Copy过来。
呈给雇主看的时候，雇主还一个劲儿的夸：不愧是大公司来的，这些东西等于可以，但愿你能够再接再厉，把营销条线打形成一直铁军，成为公司的标杆部门。
有了雇主的信任与授权，我方也开动完全的变革营销条线，我方以为不听话、不自得的东说念主饱和干掉，然后换成我方的东说念主（有的是我方带过来的，有的是新招聘进来的），让我方在营销条线有透彻的泰斗。
行情莫得见底之前，公司的销售情况还算可以，基本上能够达到公司的条目与指标。
于是，雇主还出奇的给我再加了一丝薪酬，从150万涨到了170万。
可以说，这个时候的我方，以为我方完全行了。
有些东说念主憎恨说小公司各式事情多，事情杂，还需要处理各式情面世故，扼制易生计。
关联词我思说的是：有些事情不要太较真，崇拜你就输了。
闲散中略有得益的渡过了三年时光。
旧年，行情急剧下滑，公司的方式基本上销售差未几了，新增方式一丝，雇主也有成心放缓节律，按下了暂停键。
随之而来的等于：裁人与降薪。
雇主让各个条线与部门进行东说念主员统计，制定出有关的裁人诡计表；与此同期，雇主也让东说念主力部门统计出中高层职工的薪酬情况，进行相应的降薪。
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我的薪酬在公司算是很高的，亦然首当其冲要进行降薪的。
在降薪之前，雇主单独的和我进行了一次交流相同，诚然慎重相同前也进行了嘘寒问暖的铺垫，以及公司的培养与付出等，但终末照旧但愿我能够证实公司的难处。
心里诚然极其不肯意，关联词也显着咫尺大环境下的扼制易，就同意了降薪。
到了2024年，公司又要进行第二轮降薪与裁人。
这等于大势，非论你愿不肯意，皆是大势所趋的。
看着也曾带过来的一帮昆季姐妹束缚的下野，我方的内心也不好受，更多的是一种无奈。
过程两三轮的裁人与降薪，公司又回到了原点，我方的薪酬也回到了入职前的70万（兜兜转转，又回到起点）。
我方也很显露，离开这家公司是朝夕的事情，毕竟公司咫尺不再需要像我这么高量级及高薪酬的东说念主员，我方主动下野大致是一种体面及终末的倔强了。
于是，我方擅自也找行业内的一又友及猎头沟通过跳槽的事情，皆示意很难，尤其也曾是高盘活房企配景的，咫尺更难。
《似锦》的作者金宇澄说过：“荣华似锦，物极必衰，东说念主生等于这么。”秀好意思的五彩纷呈，在灵通的同期物联网app开发，也意味着枯萎和凋零。