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专注研究古人智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性本质，以及人情世故，少走十年弯路。 【参考书籍】《资治通鉴》周纪一 （公元前403） 【事由】赵国的大夫赵简子有两个儿子，大的叫伯鲁，小的叫无恤。赵简子想确定继承人，不知立哪位好，于是把他的日常训诫言词写在两块竹简上，分别交给两个儿子，嘱咐说：好好记住！ 过了三年，赵简子问起两个儿子，大儿子伯鲁张口结舌，竹简上的话一句也记不起来，再问他的竹简在哪，却早已丢失了，又问小儿子无恤，竟然滚瓜烂熟地背诵出竹简训词，追追问竹简，他立即从袖子中取出献上，于是赵简子认为无恤十分贤德，便立他为继承人。 【解析】 1、利益算计立继承人是大事，必须要慎重考虑，赵简子仅仅因为大儿子伯鲁背不出竹简的训诫，小儿子滚瓜烂熟背诵出竹简的训词，就认为小儿子无恤十分贤德，立其为继承人，显然过于儿戏。 赵简子能混上大夫，其智商情商绝对不简单，不可能干这么儿戏的事情，这么干肯定有他的目的，那么赵简子这样干的目的是什么？有何利益算计？职场智谋分析如下。 2、继承惯例立嫡以长不以贤，立子以贵不以长，这是古代的继承惯例，也就是说嫡长子是第一继承人，只要品德过关，没有犯下大错，基本上就是嫡长子继位，这就惯例。 如果想推翻这个惯例，就必须要拿出合理的理由，周朝特别注重礼教，因此品德必须要过关，物联网软件开发价格品德要是不过关，就是违背礼教，能力再强，也不能任用。 3、违背惯例赵简子想立小儿子为继承人，但是小儿子不是第一继承人，如果直接立小儿子为继承人，就违背惯例，道义上也说不过去，违背道义就难以服众。 既想立小儿子为继承人，又不能主动破坏惯例，赵简子就使了个手段，把日常训诫言词写在两块竹简上，分别交给两个儿子，嘱咐说：好好记住！ 4、透露风声三年后，赵简子再次问起这件事，大儿子懵逼了，竹简也不知道丢哪里去了，小儿子能滚瓜烂熟背诵出来，并且立即从袖子中取出献上竹简，赵简子认为小儿子十分贤德。 这就是赵简子的手段，赵简子给小儿子透露风声，要立其为继承人，小儿子心领神会，自然死记硬背，好好保管好竹简，两者形成鲜明的反差。 5、推翻惯例品德打击，是常用的手段，赵简子说小儿子十分贤德，意思就是说小儿子比大儿子靠谱，小儿子虽然不是第一继承人，但是比大儿子靠谱，也可以考虑立为继承人。 根据惯例是要立大儿子为继承人，但是站在礼教的角度，小儿子品德好，更应该立为继承人，最后立小儿子为继承人，以品德好为由，推翻继承惯例，众人也就无话可说。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。 |