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简历行动求职的第一个步伐,亦然淘汰率最高的步伐。 求职就像一个漏斗,简历的筛选通过,则是漏斗最顶部,如果这一关皆无法通过,后续口试准备再好,才略再优秀,也不会被看到。 事实上,一份优秀的简历,最中枢的地方,便是顶层谋略,要契合方针岗亭需求。 1 看对方要什么 写简历就好比在找对象,简略去旅行,你要知说念方针地在哪,对方需求是什么,才调明晰知说念如何去鄙俚,疏迢遥分决策。 行动绽开性的题目,其实公司的需求早在岗亭JD内部写明晰了。 app 举例一个岗亭JD内部写了弱点词:数据分析、行为筹谋、用户