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在任场里，相较于职责多年的老职工，企业似乎更疼爱刚毕业的年青东谈主。他们除了涵养有所欠缺，其他方面全是优点。这些年青东谈主听话又肯亏本，职责没作念好还会自我 PUA物联网app开发，无需雇主画大饼，就会主动参预期间完成职责，这么的职工谁会不喜爱呢？ 一位大厂职工发文慨叹：“我终于显然为何大厂齐爱招聘 985、211 的毕业生了。压根无需给出非常高的薪资，也无须雇主苦思冥想画大饼哄着他们干活。只需把职责任务压在他们头上，多年证据培养出的上进心与连累心，会促使他们把职责作念好。即便职责期间内完不成