前不久，在宁夏银川，100多名自治区表里高校、科研院所群众教养，同期拿到了企业的“科技副总”“周末工程师”聘任文凭，开启了高校、科研院所与行业企业融合鼎新攻关的“双向奔赴”。
连年来，银川紧扣企业鼎新发展需求，探索把“引东谈主才”和“引专科”迷惑起来，鼎新“科技副总”“周末工程师”选聘责任机制，用科技“外助”破解企业发展难题，激活鼎新内生力，为加快栽培新质分娩力注入新动能。
2023年9月，银川来源“科技副总”选聘责任，聚焦在地高校资源，先后两批次选聘了137名“科技副总”。当地还出台战术文献，援手企业与“科技副总”合营陈说科技打算技俩，并饱读舞“科技副总”与企业融合共建科技鼎新平台。
2023年，朔方民族大学材料科学与工程学院教养陆有军被选聘为银川市首批“科技副总”，“牵手”宁夏北瓷新材料科技有限公司。“陆教养率领团队和咱们融合攻关，打造出集结式氮化铝粉体合成分娩线，这是该界限的紧要技巧冲破。相较之前的间歇式合成相貌，新技巧镌汰了15%的分娩资本。”宁夏北瓷新材料科技有限公司总工程师袁振侠说。
关于一直从事高校教训科研责任的陆有军而言，到企业任职“科技副总”是一个双赢的取舍。“校企融合技巧攻关，不仅科罚了企业引进东谈主才的难题，咱们也在干事企业的历程中，得回了大皆一手磋商府上。”
仅有在地高校还不够，银川迷惑“十万大学生留银川专项当作”，物联网软件开发公司胁制拓宽校地合营“一又友圈”，招引区外优秀东谈主才和科研技俩在土产货落地治愈。本年银川初度探索“周末工程师”柔性引才机制，从自治区外高校、科研院所柔性引进高级次科研东谈主才，带着技俩课题到银川市要点产业和企业等，诓骗周末、节沐日指示开展科研攻关，推动科技效果治愈。
“科技副总”和“周末工程师”柔性引才机制的鼎新，鼓动了东谈主才链和产业链的动态匹配。“咱们了解到，一些群众从企业需求起程组织科研技俩和课题磋商，不仅科罚了企业的技巧贫窭，也故意于鼓动更正恒久存在的技巧供需匹配度不高、科研效果治愈率低的逆境。”银川市科技局局长张虹说。
“下一步，咱们将陆续深刻开展柔性引才责任，络续作念好科技领军东谈主才、科技鼎新团队等种种东谈主才培养聘请，积极铸造一支与当代科技跨越、当代产业发展投合乎的东谈主才军队，推动种种科创东谈主才尽显其能。”银川市委东谈主才责任局副局长马元说。
（记者 张文攀 闫磊 通信员 龚晓媛）
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