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在探讨戴建业造就对于“35岁幽闲让东谈主们不敢生养”的结论时物联网软件定制开发费用，咱们不得不正视这一社会表象的深入影响过头背后的复杂成因。戴造就的言论，虽以互联网大公司的裁人表象为切入点，却触及了现代职场东谈主士大宗靠近的年齿焦炙与生养遴荐的逆境。 率先，从经济层面来看，35岁被视为奇迹糊口的一个分水岭，在不少企业尤其是高技术和互联网行业尤为明显。跟着年齿的增长，职工的薪酬资本飞腾，而企业出于资本轨则和成果晋升的考量，经常更倾向于雇佣年青、有活力且薪酬条件相对较低的新东谈主。这种“芳华难得”