养老金并轨10年过渡期结束了，过渡性养老金也跟着退出历史舞台了吗？

有人说“是”，也有人说“不是”。

真相，到底是什么？

理清这4个问题，答案自然就会揭晓。

这事跟“老人”没啥关系，下面是围绕“中人”与“新人”进行梳理分析。

1.怎样才能拥有过渡性养老金？

你得先有“视同缴费年限”。

2. 什么是视同缴费年限？

缴费年限有2层意思。

一是，实际缴费年限。这是基本养老保险个人账户建立后，你真金白银交养老保险费的年限。实缴多少年，年限就是多少。

二是，视同缴费年限。基本养老保险个人账户建立前，虽然你没交养老保险费，但符合政策规定的工作年限（连续工龄）可以被认定为视同缴费年限。另外要知道，你没有交钱，所以这段时间个人养老保险账户中，实际是没有相应的资金累积。

3. 机关事业单位退休，哪些人会有视同缴费年限？

先要清楚一个时间节点。

就是，2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度的改革正式拉开了帷幕。这就意味着，从那一个月起，你要按规定按时足额交养老保险费了。

那问题来了，有一部分人改革前就上班了，但那会还没有实行个人缴费。就算是我想交，物联网软件开发公司也交不啊。

前面那段劳动贡献就这么算了吗？

不。

为了体现劳动价值，这时就有了“视同缴费年限”。

以2014年10月1日为分水岭。你也可以简单粗暴地理解为，在这之前就已经在上班的，而后才退休的人，有视同缴费年限。

“中人”与“新人”，谁符合条件？

先是排除“新人”。新人指的是2014年10月之后，也就是改革后才上班的人。他们有的，只是实际缴费年限。

而“中人”，就是属于那群改革前就上班，改革序幕拉开后才退休的人。所以，有视同缴费年限。

4. “中人”的养老金怎么算？

中人，其实也分2类。

一是，过渡期内退休的中人（2014年10月-2024年9月）；

二是，过渡期外退休的中人（2024年10月后）。

过渡期内的退休中人，基本养老金计发办法分3个步骤：

(1)老办法算一遍。(2)新办法算一遍。(3)新老办法对比，保高限低。

这个相信大家都很熟悉了，前面的文章提过很多次了。

过渡期外退休的中人，基本养老金怎么计发呢？

采用全新的方法，即“基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金”。

既是如此，中人有视同缴费年限，那又怎会没有过渡性养老金呢？

结论：只要中人还在，过渡性养老金就还在。