| 发布日期：2024-11-03 05:17 点击次数：66
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降本增效的四大误区：1、降本= 职工减薪、企业裁人？2、降本= 一刀切减少用度、职工福利？3、降本= 活下来、断臂求生？4、增效= 增强侦察与扣罚力度？降本增效的四大所在：1、五项降本：分娩本钱、处置本钱、千里没本钱、可控变动用度、损耗与花费2、四维增效：升值/增量/增效/增利3、降本，不成让多半职工成为受害东谈主，而是受益东谈主4、增效=周转东谈主与机制实行精兵规划，减员前先优化、变革激发机制切记：降本恒久不是蓄意！降本是为了裁减损耗、减少花费。降本是为了让资源施展更大的价值。降本仅仅计划的器具本事而非中枢。降本仅仅为企业在世但不成活好活久。一切降本齐是为增效奇迹的。变革才是企业濒临夙昔的势必旅途！#薪酬绩效##绩效侦察##雇主##计划##职场##绩效核能##职工激发##企业落地##宏成盘考#
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