IT之家7月16日音信，芯流智库报谈称，自前年下半年OPPO在里面股东“华为化渠谈矫正”运行，宇宙地区的各个代理公司、工场照旧在年底沿途猬缩华为系职工。他们以为：这部分华为系职工的多量去职，其实是公司找到一个正规事理的有见解猬缩算作。
对此，OPPO官方回复新浪科技称：这一言论是涉企症结虚伪信息，以此假定为基础的报谈均不缔造。
IT之家查询公开报谈获悉，OPPO曾于2019年后大王人量招收“华为系职工”，见解是学习华为渠谈体系——大客户方式，运用各省分公司隐敝宇宙经销商，强统筹进步恶果以保证利润。
芯流报谈指出，从轨则来看这种变革存在极大问题，华为“大客户方式”与OPPO现存的二级经销商方式存在较大利益突破，华为职工在OPPO里面需要组建华为系班底智力确实推崇作用。
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除此以外，华为职工在OPPO里面时常需要组建华为系班底智力确实推崇作用，这与OPPO职工的作风有较大不同。据称，OPPO本年的政策是保利润，而况OPPO从前年运行就在向巴西布置责任主谈主员，准备在巴西加大布局。
芯流报谈中涌现，从前年年中运行，OPPO在里面进行自查，让每一位涉事职工自首，标明我方拿了公司若干钱，有若干个报销走的曲直正规旅途。OPPO这次自查猬缩了多量华为系职工，关于OPPO老职工的料理则相对较少，并不是因为涉事OPPO老职工少物联网app开发，而是因为料理力度相对较轻。
